株式会社日本法令より，弁護士法人Martial Arts（著）『改訂版 労働事件 使用者のための“反論”マニュアル』が出版されました。
『改訂版 労働事件 使用者のための“反論”マニュアル』
紛争類型別に使用者側の反論ポイントを詳解！
解雇無効，雇止め，合意退職，定年後再雇用に関する請求，
直接雇用確認請求，不利益変更，残業代請求，
ハラスメントや過労死に基づく損害賠償請求……。
さまざまな労働紛争において、
労働者側からどのような主張がなされるのか。
使用者側はどういった“反論”を行い、
それを裏付けるためにはどのような証拠を揃えればよいのか。
14の紛争類型別に、それぞれわかりやすく解説します。
答弁書例、参考裁判例付き。
「法的知識のない企業担当者でも読みやすい」と好評だった旧版を改訂いたしました。
定年後再雇用に関する請求、雇止めにおける不更新特約・更新限度特約、
就業規則の不利益変更における合意の有効性等を加筆したほか、参考裁判例も多数刷新。
使用者側が労働事件を正しく理解し、
効果的に主張・立証を行うためのノウハウを凝縮した1冊です。
［目次］
序 章 労働事件の進行と企業担当者の心構え
第１章 解雇無効（能力不足型）
第２章 解雇無効（懲戒解雇）
第３章 整理解雇
第４章 解雇予告手当請求
第５章 雇止め
第６章 辞職・合意退職
第７章 休職満了に基づく退職
第８章 定年後再雇用に関する請求
第９章 就業規則の不利益変更
第10章 出向・配転命令無効
第11章 残業代請求
第12章 退職金請求
第13章 セクハラ・パワハラに基づく損害賠償請求
第14章 過労死・うつ病自殺に基づく損害賠償請求
発行：株式会社日本法令
平成30年4月11日発行
弁護士法人Martial Arts（著）
商品紹介（株式会社日本法令ホームページ）
https://www.horei.co.jp/shop/cgi-bin/shop_itemDetail.cgi?itemcd=2472595
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